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南京三门湾电器祝接线端子界女同胞们节日快乐!
点击次数:2160 发布时间:2016-03-08

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  春和景明,万象更新。值此三八妇女节来临之际,南京三门湾电器有限公司向中国接线端子行业各个企业单位的女职工致以节日的问候和美好的祝愿,祝你们身体健康、工作顺利、阖家幸福,永葆青春!

 

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  工作中,你们是岗位模范,是先进个人,是中层,当新的机遇和挑战摆在面前时,你们发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,努力提高自身综合素质,学好过硬的本领,为公司的持续稳定发展献计献策,充分发挥妇女“半边天”的作用,百尺竿头,更进一步,为各个公司的美好明天而奋斗!

 

  家庭中,你们是好母亲、好女儿、好妻子,把勤俭和爱心献给了家人。

 

  作为一名女职工,你把智慧和热情献给了公司。是你们支撑了博为的美丽和青春,参与了博为财富的创造,赢得了属于自己的成绩和荣誉!在这里你们的公司为你们的成绩喝彩,并送上诚挚的节日敬意!

 

   “三八妇女节”是国际每年的38日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。历史乃至当今全涌现出许许多多及令人尊敬的伟大的女性。她们在不同的行业,发挥着不比男人低的贡献。

 

  从一个节日在人们生活中的演变,我们或许可以这么说,当人们的生活水平逐步提高、个人可支配收入逐步增加时,人们不仅仅停留在保障基本物质生活的层面上,而是会有一些更高的精神追求的需求产生。这也是市场经济下商家所需要去挖掘的市场需求。当把握住了这个需求后,就根据不同时间地点、用不同形式活动来刺激需求以此拉动消费。我们可以形象地说点到了穴位,而由穴位连接的各条经脉也就相应地做出反应。

 

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    再延伸一下,到了公司层面的行政管理来说也是有所启示的。首先,员工活动就像进行市场细分后,针对不同市场需求进行有针对性的活动。比如针对各个节日不同意义和受用对象,制定不同形式内容的活动。其次,员工活动的整个计划、制定、实施,也是依照管理工作中的要求,明确工作目标和工作重点来开展工作的。员工活动,把握一个大前提,是要服务于企业文化。在综合考虑企业文化要求的前提下,兼顾考虑员工需求,根据不同需求类型的员工制定相应地活动。企业员工活动的终受益将反馈到企业身上。貌似针对员工的活动,看似员工在活动中得到身心放松,从物质和精神上得到一定满足和激励。但实质上,企业的获益也是不少的。比如说获取信息:在活动中,南京三门湾各个部门的员工在轻松自由的氛围中,能有更多机会进行随性交流,从中也会获得更多关于公司的好的建议或对公司的建言献策。就像这次三八节活动的晚宴中,大家无意中聊着聊着,就谈到了明年三八节活动的好去处,去做点能让女同事变美美的享受,不失为一个让众多女同事鼓掌支持的好点子!再如传递企业文化信号:公司的核心理念中核心价值观有一条是“实现共赢”。

 

  南京三门湾电器总陈泽桥说:“企业平台的决策人照顾关心好员工的利益需求,尽量满足员工的需求,与员工要爱护、珍惜、发展和提升平台是相辅相成的。公司每年用一小部分经费用于组织员工活动,让员工一起分享共赢的蛋糕成果,通过这些活动,让员工真切地感受到企业平台在发展的同时也在给员工反馈。反之,使员工从内心产生对企业的责任感和归属感,以实际工作绩效努力来突破工作目标,齐心协力把蛋糕做得更大。”

 

    一个节日让企业有着自己的深思,每个节日有着它不同的意义,对企业也有着不同的影响。南京三门湾电器始终坚信着:“质量是维护客户忠诚的好保证 南京三门湾电器一如既往的真诚为您服务”。

 

   后201638-315号,妇女购买本公司接线端子产品,总陈泽桥说一律发红包。尊重女性从我做起。

                                                                       

                                            南京三门湾电器有限公司

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